落實公務員健康權，依據112年1月1日施行之「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」，規範每日工時（含加班）上限12至14小時，每月加班上限60至80小時。落實「覈實指派」加班，並保障加班費補償權益，補休期限原則為2年

關鍵勤休制度宣導內容：

工時規範：每日辦公工時（含加班）原則上限12小時，特殊情況下才得延長至14小時，且不得連續超過三日。每月加班原則上限60小時，必要時得延長至80小時。
加班原則：加班應本於「覈實指派」原則，須具備緊急性、必要性，且應落實「個人加班請示」制度。